"القائد الحقيقي يصنع قادة، لا أتباعًا."

 النصيحة السادسة والعشرون:

"القائد الحقيقي يصنع قادة، لا أتباعًا."

القيادة ليست مجرد إصدار أوامر، بل هي القدرة على تمكين الفريق، وتحفيزهم على تحقيق الأفضل. القائد الناجح يوجّه، يدرب، ويفسح المجال لموظفيه للنمو والابتكار، لأنه يدرك أن نجاحه مرتبط بنجاح فريقه. القيادة الفعالة تعتمد على بناء الثقة، الاستماع، واتخاذ القرارات بحكمة.

الحكاية السادسة والعشرون:

"كيف قاد ستيف جوبز أبل لتصبح شركة رائدة عالميًا؟"

عندما عاد ستيف جوبز إلى أبل، لم ينجح فقط لأنه كان مبدعًا، بل لأنه كان قائدًا يلهم فريقه. لم يكن دوره مجرد وضع رؤية للشركة، بل كان يحفّز الموظفين على التفكير خارج الصندوق، ويشجعهم على تطوير أفكارهم وتنفيذها. لم يكن يتحكم في التفاصيل الدقيقة فقط، بل كان يثق بموظفيه، يمنحهم الحرية للإبداع، ويدفعهم لتجاوز حدود قدراتهم. هذه القيادة حولت أبل من شركة على وشك الإفلاس إلى واحدة من أكثر الشركات تأثيرًا في العالم.

English Version

Tip #26:

"A true leader creates leaders, not followers."

Leadership is not just about giving orders; it’s about empowering the team and motivating them to achieve their best. A successful leader guides, mentors, and allows their employees to grow and innovate. Effective leadership relies on building trust, listening, and making wise decisions.

Story #26:

"How Steve Jobs Led Apple to Become a Global Leader"

When Steve Jobs returned to Apple, he didn’t succeed just because he was innovative, but because he was an inspiring leader. His role wasn’t just about setting a vision—he motivated his team to think outside the box and encouraged them to develop and execute their ideas. He didn’t micromanage everything; instead, he trusted his employees, gave them creative freedom, and pushed them beyond their limits. This leadership transformed Apple from a struggling company into one of the most influential brands in the world.

ما رأيك؟ هل ننتقل للنصيحة  السابعة والعشرين؟