الأحد، 11 يناير 2015

من كتاب غير حياتك

http://adf.ly/vfJrc

1- نرى ما لا نريد ونريد ما لا نرى, فنفقد قيمة ما نرى , و نضيع في سراب ما لا نرى , كن حريصاً ألا تفقد قيمة ما ترى .
http://adf.ly/vfJrc
2- لولا وجود الفشل لما كان للنجاح قيمة ( اذاً لولا وجود عكس المعنى لما كان للمعنى معنى ) .

3- اليوم هو يوم جديد وهذه اللحظة قد تكون الأخيرة في حياتك لذلك ما تفعله بها ثمنه غال جداً فلا تضيعها في الأحاسيس السلبية و الشعور بالضياع بسبب شيء ما أو شخص ما .

4- هناك أوقات نشعر فيها أنها النهاية , ثم نكتشف أنها البداية , وهناك أبواب نشعر أنها مغلقة , ثم نكتشف أنها المدخل الحقيقي , اذاً الباب الذي تراه مغلقاً ليس إلا المدخل الرئيسي لحياة أفضل , و أن ما تعتقده في أوقات أنها النهاية ستجد أنها البداية الحقيقية و السعادة .

5- تأكد أنه سيمر عليك وقت صعب لن تعرف فيه ماذا تفعل أو كيف تفكر أو أي طريق تسلك , فلا تجزع و لا تقلق فهذا لازمه لكي يبدأ عملك الحقيقي لكي تدرك قدراتك الحقيقية لكي تستخدم إمكانياتك ومصادرك ولكي توقظ المارد النائم في داخلك و تحقق أهدافاً لم تكن تتوقع أنك تستطيع تحقيقها .
http://adf.ly/vfJrc
6- تذكر دائماً أن كل ما يحدث لنا ليس إلا انعكاساً لما فعلناه في الماضي , وما سنفعله في المستقبل ليس إلا انعكاساً لما نفعله الآن , فتعلم من الماضي وحوله إلى مهارة , ورتب أفكارك وقيمك في الحاضر لكي تبني مستقبلاً إيجابياً مشرقاً .

7- حياتنا مشغولة بخلافات غير ضرورية لأن عقولنا مملؤة بأفكار غير ضرورية لذلك عيش حياة بلا معنى وفي الحقيقة غير ضرورية .

8- اجعل الخوف صديقاً لك تستخدمه كدافع قوي للتقدم و النمو , تعلم منه فهو درس قوي من دروس الحياة التي تساعدك على تحقيق أهدافك و حلامك .

9- أنت أفضل مخلوق عند الله سبحانه و تعالى , فلا تضيع حياتك باللوم لأنك بذلك تعطي جزءاً منك ومن لحظات حياتك التي من الممكن أن تكون الأخيرة .

10- ابتعد عن الطريق الذي لا يخدمك و لا يأخذك إلى هدفك .
http://adf.ly/vfJrc
11- سر في طريق آخر , انظر أمامك و لا تنظر خلفك كن ملتزماّ بهدفك ومرناً في اسلوبك ستجد الباب الجديد في انتظارك مفتوحاً أمامك على مصراعية بإذن الله , لكن هل أنت مستعد حقاً للتحول الآن ؟ .

12- الشجاعة في مواجهة الصعوبات و التحديات , هو الذي يخفف الدموع التي يسببها الألم وهو الضوء الذي يشرق في آخر النفق المظلم .

13- قال الشاعر الفيلسوف الألماني جوته ( من يبنِ آماله على الأوهام يجدها تتحقق في الأحلام ) .

14- حصن نفسك بالعلم وقوي إيمانك بالأمل وضع نفسك في الفعل و لاتتأثر بآراء الآخرين و لا بنظرات الضائعين .

15- عمل بدون أمل يؤدي إلى ضياع العمل و أمل بدون عمل يؤدي إلى خيبة الأمل سعادة العمل تجدها مع الأمل و روعة الأمل تجدها في العمل .

16- حياة بدون هدف لا تستحق المعاناة أن نعيشها .

17- الهدف ؟ هو شيء يريده الإنسان ينتهي بمجرد تحقيقه .

18- الأهداف لها ثلاثة أنواع أساسية :

أولاً : أهداف قصيرة المدى , ومدتها من ساعة إلى ستة أشهر.

ثانياً : أهداف متوسطة المدى : ومدتها من ستة أشهر إلى خمسة أعوام.

ثالثاً : أهداف طويلة المدى : ومدتها من خمس سنوات إلى خمسة وعشرين عاماً .

19- ما ترسله يدور ويعود إليك من نفس نوعه لأنك مصدره , وما تقذفه لأعلى يسقط عليك بنفس السرعة و القوة لأنك قاذفه .

20- تشجيع شخصاً للتقدم في شيء ما , يكون له أثر أكبر من إعطائه المال فكن مشجعاً واجعل تشجيعك يخرج من قلبك .

أخيراً أخي و حبيبي : ( أنت أقوى مما تتخيل ) .


http://adf.ly/vfJrc
عبد العزيز الصائغ

كتاب العمل الجماعي للدكتور / إبراهيم الفقي


1- إن المبدأ الذي يقوم عليه العقل الموجه هو أن اثنين أو أكثر من الناس ينهمكون في ملاحقة هدف محدد مع اتجاه ذهني ايجابي يشكلون قوة لا تهزم .

2- من ظن أنه قادر وحده على النجاح فهو واهم خدعه الغرور .

3- السر الحقيقي وراء نجاح اليابانيين هو قدرتهم على العمل معا.

4- فريق العمل بكل بساطة : هو القوة الأساسية لأي مؤسسة .

5- لصناعة فريق مؤثر عليك بأمور :
الانضباط التام , الإيمان بأهمية التعاون , أعط لكل فرد حقه من الاهتمام و التقدير , الثقة : فأنت قائد إذن يحب عليك أن تزرع في فريقك مشاعر الثقة في أنفسهم و في الكيان الذي ينتمون إليه .
انتبه : أخطر ما يهدد كيان الفريق هي الثقة المفقودة و التشكيك في قدرة الأفراد على القيام بواجباتهم .

6- لبناء الفريق الناجح عليك بالتالي : اختيار الأشخاص المناسبين , التدريب و التعليم , تحديد الهدف ,التقدير والشكر:( فعند نجاح شخص في فريق العمل بالقيام بالجزء الخاص به فيجب تشجيعه و الاحتفاء به ) .

التواصل الجيد مع الفريق : انتبه : من الخطأ أن تترك أفراد فريقك بمفردهم دون التواصل معهم . بل يجب عليك أن تفتح قنوات الاتصال مع أعضاء فريقك فتحفزهم وتباشر عملهم وتشعرهم بوجودك بجوارهم فأحرص على أن تجتمع بهم بشكل متكرر و أن تكون متواجداً عندما يحتاجون إليك , لا يهم ماذا تفعل المهم أن تستمر في الاتصال معهم بشكل منظم .

 7- تحدث على أن النجاح هو نجاح للفريق بأكمله و ليس نجاحاً فردياً .

 8- الفريق الفعال هو الذي يحتوي على أشخاص مختلفين يحمل كل فرد منهم سمات وصفات مستقلة عن الآخر .

 9- انتبه : من الأخطاء التي دائماً ما تتكرر أن يحاول القائد جمع فريق عمل متشابه في أفكاره ورؤاه و أطروحاته مما يجعل أفق المجموعة محدوداً ويطرد من سماتهم طيور الإبداع و الابتكار .

 10- القائد الرائع يشكر فريقه دائماً على الانجازات التي حققوها ثم يصحبهم معه لتحقيق انجازات أكثر وأكثر .

11- ليس لأنك المدير يعني أنك على صواب دائماً , وكثيراً ما جرى الحق على ألسنة أصغر الموظفين و أبسطهم .

 12- أنا المدير لا تعني أبداً أنني الأهم , بل تعني أنني الأكبر مسئولية ومهام .

13- عندما نفوض بعض الأعمال , فإننا بذلك نتخلص من أعباء , ونخلي مساحة من أوقاتنا لأعمال ومهام أخرى مما يعني توفر مزيد من الوقت لنا .

14- لا تجعل الاجتماع جلسة توبيخ و انتقاد حتى يحرص أفراد الفريق على حضور الاجتماع بهمة وحماس .

 15- الاجتماع الناجح : هو الذي يخرج بتوصيات ومهام فعالة ويضع آلية لمتابعة مجريات الأمور ومراقبة هذه التوصيات .

16- نختلف في الآراء لا بأس لكننا يجب أن نلتزم برأي المجموعة و نؤمن بالاختيار النهائي .

 17- إن جدول الأعمال بمثابة الخريطة فهو يصل بك إلى غايتك المنشودة بأقصر الطرق الممكنة و أكثرها أماناً .

18- لا تجري أي مقابلة شخصية إذا لم تكن على أتم الاستعداد لذلك .

19-  لا توجه أسئلة تبدأ بـ ( لماذا ) فقد تتلقى إجابة دفاعية .

20- لا تعطي آمالاً كاذبة .